作為新醫(yī)藥產業(yè)的領軍代表，新華制藥無疑在業(yè)內提供了引領示范的作用，從新品研發(fā)到人才培養(yǎng)；從產品創(chuàng)新到產業(yè)布局，新華制藥的發(fā)展目標從未改變：建設現(xiàn)代化一流制藥企業(yè)。此次我市出臺《關于促進新醫(yī)藥產業(yè)加快發(fā)展的若干政策》重磅文件，為這家有著78年歷史的紅色藥企再次注入強勁動力?！拔覀冏屑氀芯苛诵抡热荩瑥难邪l(fā)創(chuàng)新、推廣應用、平臺建設、人才集聚等四個維度，18個條款詳細列出了支持的方向，干貨滿滿，也讓我們對公司未來的發(fā)展更有信心。”采訪中，公司黨委副書記、董事、總經理杜德平如是說。
●企業(yè)要發(fā)展 創(chuàng)新為引領
近幾年，我市陸續(xù)出臺了《關于加快推進工業(yè)新舊動能轉換的若干政策》、《淄博市“四強”產業(yè)攀登計劃總體方案（2020-2025年）》等一系列文件，新醫(yī)藥都是重點提及需要大力支持和發(fā)展的產業(yè)。近期，我市重磅出臺了《關于促進新醫(yī)藥產業(yè)加快發(fā)展的若干政策》重磅文件，這是我市出臺的首個醫(yī)藥方面的專項政策文件，支持力度空前。杜德平告訴記者，“這些政策的落地，有助于推動我市新醫(yī)藥產業(yè)實現(xiàn)跨越式、高質量發(fā)展，必將推動我市新醫(yī)藥產業(yè)加快科技創(chuàng)新和成果轉換?！?
在《關于促進新醫(yī)藥產業(yè)加快發(fā)展的若干政策》中，每一條措施都是真金白銀獎勵創(chuàng)新、鼓勵人才培養(yǎng)，其中對化學藥創(chuàng)新藥、生物制品創(chuàng)新藥、中藥創(chuàng)新藥，完成Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期臨床試驗研究的，按實際投入研發(fā)費用的20%分別給予最高不超過200萬元、350萬元、650萬元資助，單個企業(yè)每年資助最高不超過3000萬元。不難看出，政策的出臺，對于一直致力于研發(fā)新品和科技創(chuàng)新的新華制藥來說，是福音，更是前行的動力。
在采訪中，一組數(shù)據讓人矚目。“十三五”期間，新華制藥研發(fā)費用累計投入9.6億元，2015年至2020年，年均增長29.4%，取得藥品批準文號10個，臨床批件21個，授權專利69項，2個項目獲得山東省科學技術進步二等獎?？估夏臧V呆重大創(chuàng)新藥物OAB-14等取得重要進展。格列美脲片等10個產品14個規(guī)格通過了仿制藥質量和療效一致性評價。2021年1月21日，新華制藥隆重召開年度表彰獎勵大會，拿出3586萬元重獎在成本降低、科技進步、一致性評價等工作中做出突出貢獻的有功人員。
●創(chuàng)新做得好 關鍵在人才
新華制藥發(fā)展規(guī)劃部相關工作人員告訴記者，“十四五”期間，新華制藥堅持加大研發(fā)投入，到“十四五”末，力爭年研發(fā)投入達到8億元以上，爭取每年有2個以上產品獲批，重大新藥每年啟動2項以上，5個以上創(chuàng)新藥物分層次進入不同階段，力爭短時間內形成“一體多翼、三仿一新”的研發(fā)格局。
創(chuàng)新做得好，關鍵在人才！對于惜才愛才的新華制藥來說，新政中對于高端人才的補貼政策將推動企業(yè)在人才高質量培養(yǎng)上更上一個臺階。
記者了解到，“十三五”期間，新華制藥通過多種形式招攬各方高端人才，成績斐然，已形成由5名院士、1名長江學者、2名國家重點人才工程專家、6名泰山產業(yè)領軍人才、4名外國專家、1個省級重點人才團隊，以及290名碩博士、1000多名本科生組成的科技人才隊伍，形成了由12名齊魯首席技師、20名淄博市首席技師等組成的高技能人才隊伍?！笆奈濉逼陂g，公司計劃再柔性引進5名院士擔任公司顧問，繼續(xù)加大力度引進醫(yī)藥制劑領軍人才、國內外知名專家、省級高層次人才以及碩博士，進一步壯大專業(yè)人才隊伍。
誠如新華制藥董事長、黨委書記張代銘所說的那樣：“改革，才能催生動力，創(chuàng)新，才能激發(fā)活力?！钡拇_，每一項新政的落地和實施，都給企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展插上了騰飛的翅膀，對于新華制藥來說，又一個怒放的春天正在走來。 （全媒體記者趙曉雯 通訊員扈艷華 袁星輝）
刊登于：2021年1月29日《淄博晚報》第9版
